轉載-殘忍的愛!(有智慧的愛) 殘忍的愛!(有智慧的愛) 殘忍的愛!         文:金惟純 日前和王品集團董事長戴勝益晤面,聊起他如何把公司大多數股權逐步釋出給工作夥伴,又把自己擁有的剩餘股權的大部分捐給 G2000公益基金。他講這段心路歷程時兩眼發亮,然後迫不及待的說要陪孩子去度假了。 好個戴勝益!在我見過的創業老闆中,在「想得開、放得下」上,算他第一名。&n 西裝外套bsp;看到戴勝益的好樣子,我也想分享自己的一段小故事:大約九年前,我學習到一些猶太人在金錢上的智慧,也想效法,於是接受基金經理的建議,設立家族基金,並立下遺囑。沒想到,在立遺囑的 房屋買賣過程中,越想越擔心,越想越複雜,越想越唯恐不周全,弄到最後,陷入無所適從的窘境,也算是體會到人世無常。     最後只好向基金經理請教。他斬釘截鐵的說:幫孩子買個保險,供他們受完教育,其 帛琉餘的都不用管了。   我問他為什麼? 他說他已執行過許多遺囑,親自拜訪過為數不少的「受益人」,結果發現受益人雖然千奇百怪,卻有共同特徵:沒精神。   每次拜訪後,他都發自內心深處的感慨: 立這些遺囑的人「太殘忍」,他們 長灘島想要子孫一生無風無浪,卻剝奪了子孫生命的熱情。     一語驚醒夢中人,我立即遵旨照辦。 回想自己的過去,如何面對挫折、迎接挑戰,如何透過努力、記取教訓,如何突破困局、達成目標, 只有完整而真實的經歷這一切,人生? ~? 蓎o如此豐富而甜美。 酒店兼職   這一切的經歷,真正是千金不換,如果有人用愛的名義把它們剝奪了,的確是殘忍。   我接著又想到,企業老闆們更常做的一件事,是刻意培養、甚至半強迫式的安排子女接班。   我看過失敗的接班人,把上一代留下的事業搞垮,把自己的人生也錯過,只留下了內疚和遺憾; 租屋 我也看過成功的接班人,承繼事業並發揚光大,卻活得並不快樂,午夜夢迴時,總覺得這並不真正是他們所要的人生。   我的結論是:留財富給子女,往往剝奪了他們的熱情; 留事業給子女,往往剝奪了他們的自由。世間事,不能一概而論,當然也有例外,但大數法則的確如此。   回到戴勝益。那次見面最讓我印 商務中心象深刻的,倒不是他的捨得,而是他的瀟灑。 望著他背著登山背包、穿著牛仔褲、充滿活力步伐的離去身影,我心裡想著: 他沒有剝奪子女的人生,更沒剝奪自己的;這是一個真正了解人生,並且做到的人。---------------------寄信是快樂的,收信是幸福的,分享是喜悅的,與你共享我所擁有的! 溫馨提醒:轉寄前記得刪除寄件者ㄛ... 婚禮佈置 若為轉寄分享的郵件,其內容! 不! 代表本人立場,且大多未經過證實,不可輕信,請小心求證。 好東西要和好朋友分享!如有造成困擾, 不喜請自刪,或按回覆即可,謝謝!   (\~~/) (='.'=) (") (")~~O   .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! 東森房屋  .
創作者介紹

安志杰

mjamxkpjn 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()